北園春集團工會專干參加沙區(qū)人力資源和社會保障局市域治理勞動爭議多元處理專題培訓會

      2023年5月17日下午16:00，北園春集團公司工會專干前往紅山郵局10樓會議室參加了“沙依巴克區(qū)人力資源和社會保障局市域治理勞動爭議多元處理專題培訓會”。各社區(qū)分管領(lǐng)導、基層調(diào)解員、相關(guān)工作人員、非公企業(yè)代表等100余人參加了本次培訓會。

     烏魯木齊市勞動人事爭議仲裁院徐濤副院長以“勞動合同法與勞動用工風險防范”為主題，融學術(shù)性、實用性、指導性于一體，結(jié)合勞動合同管理實務、勞動爭議的預防，幫助大家深入了解對勞動關(guān)系涉及的法律法規(guī)的理解，提高了處理勞動爭議的能力，為充分發(fā)揮基層調(diào)解組織“第一道防線”的作用，讓矛盾糾紛依法及時就地化解，把勞動爭議的調(diào)解工作作為有效的武器，化解矛盾、解決問題，切實維護廣大勞動者合法權(quán)益。

      通過本次市域治理勞動爭議多元處理專題培訓會，讓基層調(diào)解組織秉承以預防為主、調(diào)解優(yōu)先、調(diào)裁結(jié)合的原則，對勞動者來講，可以極大提高維權(quán)效率，節(jié)省人力、財力、物力；對于工會來講，有效預防化解勞動爭議糾紛，維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系；對用人單位來講，規(guī)范用工行為，可以降低用工風險，降低損失，及時預防、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，將矛盾化解在基層，樹立良好企業(yè)口碑，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營良好可持續(xù)發(fā)展。                                             圖文 集團機關(guān)通訊員：何雯